押野 有華 経営戦略本部 人財開発室| 株式会社スポーツフィールド
SportsField

PLAYERS -Manage-

押野 有華
押野 有華

経営戦略本部 人財開発室

Oshino Yuka 押野 有華

現在の仕事内容は?

私は3年目中まで新卒事業部にて「営業・学生」を担当してきましたが、 現場で課題を感じるだけではなく、解決の行動を起こしたいと思い、社内公募を経て現在の業務になりました。人財開発室として主に「採用・教育」業務を担っています。理念実現のためには組織の拡大、拡大に伴った社内の成長は必要不可欠だと考えており、採用面では新卒採用における全体設計と運営、教育面では新入社員のみならず既存社員のスキルアップに向けた研修設計などを行っています。 「企業は人なり」まさに弊社の事業は「人」に紐づきますので、 現在の仕事にはとても誇りを持っています。

働く様子0

当社に入社した理由は?

理念に共感したという点と私自身が疑問を持っていた就活の在り方について、 解決できるフィールドがあったという事です。学生時代に力を注いできたスポーツでは出来たはずなのに、就活や今後の人生について考え抜けていない仲間を見て非常にもったいない気持ちになりました。それは本人に「考える機会」を与える事ができていないからだと就活中に感じていました。その思いを面接の際、代表に話をしたところ「一緒に変えよう」と言っていただきました。

働く様子1

会社の雰囲気

いい意味で体育会の名残はあるように思います。 間違っていることは間違っていると面と向かって叱ってくれる上司がいて、 壁に当たったときは乗り越えるための方法を一緒に考え、 仲間をとして先輩後輩関係なく人を大切にする風土があります。 社内には様々な業種から仲間になったメンバーもおり、 多方面の知見を吸収できるところもスポーツフィールドならではだと思います

働く様子2
ROOKIES ENTRY
CAREERS ENTRY
エンジニア採用はこちら